如何举报公司(如何举报公司违反劳动法)

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本文目录一览:

  • 1、如何有效地投诉一个公司?
  • 2、举报公司打什么电话
  • 3、如何投诉公司违法行为
  • 4、如何举报一个公司

如何有效地投诉一个公司?

可以以匿名的方式向市劳动局提出书面检举材料或者提交当事人所在地的人大代表,由其代为转至劳动局。如果公司存在犯罪行为,当事人可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

《刑事诉讼法》第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。 犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。

如何举报公司(如何举报公司违反劳动法)插图

举报公司打什么电话

人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。投诉公司该打以下电话:

1、涉及消费产品纠纷可以打当地工商行政部门电话或者拨打12315;

2、涉及劳动纠纷的,该打劳动监察大队的电话或者拨打12333。

投诉人应当说明投诉公司的基本信息和事件经过。

《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。

如何投诉公司违法行为

一、正面回答

投诉公司违法行为的方式:

1、公司如果涉及偷税漏税方面的问题,去税务稽查部门进行举报;

2、公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题,去劳动稽查部门进行举报;

3、公司如果涉及刑事犯罪,就要去公安机关进行举报。

二、分析详情

公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以3万元以上30万元以下的罚款。在法定的会计账簿以外另立会计账簿的,由县级以上人民政府财政部门责令改正,处以5万元以上50万元以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时,不依照规定通知或者公告债权人的,由公司登记机关责令改正,对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。

三、公司违法解除劳动合同如何赔偿

公司违法解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如何举报一个公司

方法一:拨打12315电话举报。

方法二:本人前往工商行政部门举报。

方法三:寄信给工商行政部门举报。

方法四:使用微信或支付宝进行举报。

方法五:使用12315互联网投诉举报平台投诉,步骤如下:

1、百度搜索12315互联网投诉举报平台,并点击进入官网。

2、进入12315互联网投诉举报平台后,点击我要举报。

3、仔细阅读举报须知后,点击同意进入下一步。

4、填写所举报的企业名称进行搜索后如实填写信息进行投诉即可。

扩展资料:

揭发、检举、举报三者的区别:

1、揭发 检举 举报三者的对象不同:

揭发的对象是坏人、坏事、错误或zhi缺点。

检举的对象是有关部门或组织揭发违法、犯罪行为。

举报的对象是上级部门。

2、揭发 检举 举报 三者的概念不同:

揭发是将坏人坏事揭露出来概述揭发。

检举是指向有关部门或组织揭发违法、犯罪行为概述检举。

举报是向上级报告。

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